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News von uns für euch!
New Work, Agilität, Selbstorganisation und Neuigkeiten
Auch wir fragen uns regelmäßig: “Wie sieht die Arbeitswelt von morgen aus?” Und “wie können wir Organisationen, Teams und Individuen noch besser bei ihrer Veränderung begleiten?” Nach und nach kommen Puzzleteile dazu. Wir stecken sie zusammen, doch bevor wir das ganze Bild erkennen können, fallen woanders wieder Teile weg. Hilf uns gerne dabei das Puzzle zu vervollständigen und komm’ mit uns ins Gespräch. Hast Du Informationen, die auch für andere Interessant sein könnten? Schick’ uns Deinen Beitrag zu, wir veröffentlichen auch Gastartikel!
Die Zukunft der Agilität: Remote-Zusammenarbeit erfolgreich gestalten
So passen Unternehmen Agilität an die Remote-Arbeit an. Agile Coaches und Scrum Master spielen eine wichtige Rolle dabei. Entdecke bewährte Methoden, Tools und wie man Herausforderungen bewältigt.
Externer Scrum Master – Macht das Sinn?
Immer wieder werden wir bei Open Agile gefragt, was mehr Sinn macht; einen Scrum Master dauerhaft einstellen oder lieber einen externen Scrum Master beauftragen. Wie so oft lautet auch hier…
10 Gründe, warum Agilität und New Work die Zukunft der Arbeitswelt gestalten
Die moderne Arbeitswelt ist in einem ständigen Wandel, der durch technologische Fortschritte, globalisierte Märkte und sich verändernde Arbeitsmuster geprägt ist. Unternehmen stehen vor der Herausforderung, sich an diese neuen Anforderungen…
New Pay: Die Zukunft der gerechten Vergütung in modernen Unternehmen
In einer Welt, die von New Work und Arbeiten 4.0 geprägt ist, stehen Unternehmen vor der Herausforderung, traditionelle Muster neu zu denken. Besonders Themen wie Führung oder Vergütung benötigen ein…
Die Bedürfnisse der Generation Z an die Arbeitswelt
Die Generation Z, geboren zwischen den späten 1990er und den frühen 200er Jahren, betritt nun die Arbeitswelt. Wie auch jede andere Generation zuvor zeichnet sich die Generation Z durch ganz…
Die 4-Tage-Woche, das Arbeitsmodell der Zukunft?
Die schnelllebige Gesellschaft und der ständige Wandel werfen auch neue Arbeitszeitmodelle auf. An immer mehr Bedeutung und Aufmerksamkeit gewinnt das viel diskutierte Modell der 4-Tage-Woche. Die 4-Tage-Woche ist ein Arbeitszeitmodell,…
Die Zukunft der Agilität: Remote-Zusammenarbeit erfolgreich gestalten
So passen Unternehmen Agilität an die Remote-Arbeit an. Agile Coaches und Scrum Master spielen eine wichtige Rolle dabei. Entdecke bewährte Methoden, Tools und wie man Herausforderungen bewältigt.
Externer Scrum Master – Macht das Sinn?
Immer wieder werden wir bei Open Agile gefragt, was mehr Sinn macht; einen Scrum Master dauerhaft einstellen oder lieber einen externen Scrum Master beauftragen. Wie so oft lautet auch hier die Antwort: „Es kommt drauf an.“
10 Gründe, warum Agilität und New Work die Zukunft der Arbeitswelt gestalten
Die moderne Arbeitswelt ist in einem ständigen Wandel, der durch technologische Fortschritte, globalisierte Märkte und sich verändernde Arbeitsmuster geprägt ist. Unternehmen stehen vor der Herausforderung, sich an diese neuen Anforderungen anzupassen, um weiterhin wettbewerbsfähig und erfolgreich zu sein. Bei der…
New Pay: Die Zukunft der gerechten Vergütung in modernen Unternehmen
In einer Welt, die von New Work und Arbeiten 4.0 geprägt ist, stehen Unternehmen vor der Herausforderung, traditionelle Muster neu zu denken. Besonders Themen wie Führung oder Vergütung benötigen ein Umdenken, um den Erfolg durch Partizipation, Kollaboration und Kooperation zu…
Die Bedürfnisse der Generation Z an die Arbeitswelt
Die Generation Z, geboren zwischen den späten 1990er und den frühen 200er Jahren, betritt nun die Arbeitswelt. Wie auch jede andere Generation zuvor zeichnet sich die Generation Z durch ganz eigene Bedürfnisse und Anforderungen aus. In diesem Artikel werden wir…
Die 4-Tage-Woche, das Arbeitsmodell der Zukunft?
Die schnelllebige Gesellschaft und der ständige Wandel werfen auch neue Arbeitszeitmodelle auf. An immer mehr Bedeutung und Aufmerksamkeit gewinnt das viel diskutierte Modell der 4-Tage-Woche. Die 4-Tage-Woche ist ein Arbeitszeitmodell, bei dem Arbeitnehmende anstelle von 5 Tagen nur 4 Tage…