ORGANISATIONS-ENTWICKLUNG

Beschreibung

Agile Organisationsentwicklung bedeutet für uns, Organisationen ganzheitlich und kontinuierlich weiterzuentwickeln – mit dem Ziel, ihre Anpassungsfähigkeit, Wirksamkeit und Zukunftsfähigkeit nachhaltig zu stärken.

Orientierung bietet dabei unter anderem das TRAFO-Modell zur agilen Organisationsentwicklung nach Häusling (2018). Es betrachtet die sechs zentralen Dimensionen Strategie, Struktur, Prozesse, Führung, HR und Kultur, die nicht isoliert voneinander verändert werden können, sondern im Zusammenspiel betrachtet und kontinuierlich weiterentwickelt werden müssen.

Open Agile unterstützt Organisationen individuell auf diesem Weg: Gemeinsam analysieren wir den aktuellen Entwicklungsstand, identifizieren relevante Handlungsfelder und gestalten passende Veränderungsimpulse – pragmatisch, partizipativ und abgestimmt auf die spezifischen Herausforderungen und Ziele der Organisation. So entsteht agile Organisationsentwicklung nicht nach Blaupause, sondern passend zum jeweiligen Kontext.

Ihr habt Fragen? Dann bucht HIER einen unverbindlichen Austausch mit Andreas. Er freut sich auf euch! 😊