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News von uns für euch!
New Work, Agilität, Selbstorganisation und Neuigkeiten
Auch wir fragen uns regelmäßig: “Wie sieht die Arbeitswelt von morgen aus?” Und “wie können wir Organisationen, Teams und Individuen noch besser bei ihrer Veränderung begleiten?” Nach und nach kommen Puzzleteile dazu. Wir stecken sie zusammen, doch bevor wir das ganze Bild erkennen können, fallen woanders wieder Teile weg. Hilf uns gerne dabei das Puzzle zu vervollständigen und komm’ mit uns ins Gespräch. Hast Du Informationen, die auch für andere Interessant sein könnten? Schick’ uns Deinen Beitrag zu, wir veröffentlichen auch Gastartikel!
Die Bedürfnisse der Generation Z an die Arbeitswelt
Die Generation Z, geboren zwischen den späten 1990er und den frühen 200er Jahren, betritt nun die Arbeitswelt. Wie auch jede andere Generation zuvor zeichnet sich die Generation Z durch ganz…
Die 4-Tage-Woche, das Arbeitsmodell der Zukunft?
Die schnelllebige Gesellschaft und der ständige Wandel werfen auch neue Arbeitszeitmodelle auf. An immer mehr Bedeutung und Aufmerksamkeit gewinnt das viel diskutierte Modell der 4-Tage-Woche. Die 4-Tage-Woche ist ein Arbeitszeitmodell,…
WAS IST AGILES PROJEKTMANAGEMENT?
Im Gegensatz zum klassischen Projektmanagement wird beim agilen Projektmanagement das Projekt zum Start nicht vollständig geplant, sondern im Laufe der Projektlaufzeit immer wieder an neue Anforderungen und sich ändernde Rahmenbedingungen…
Teamentwicklung
Viele Teams hatten Corona und Homeoffice Schwierigkeiten die Performance gleichbleibend hochzuhalten. Was können Unternehmen jetzt tun, um den Booster zu zünden und das Team nochmal auf ein neues Level zu…
Agiles Mindset in Organisationen entwickeln
In vielen Bereichen verändern sich Kundenbedürfnisse und Marktbedingungen überraschend, schnell und ungefragt. Dabei ist es entscheidend, dass Organisationen und ihre Mitarbeitenden in der Lage sind, sich schnell und flexibel an…
Als Führungskraft Selbstorganisation managen
Braucht Selbstorganisation noch Führung? Heutzutage ist oft die Rede von Selbstorganisation und Unternehmensstrukturen mit flachen Hierarchien. Viele Unternehmen sehen die Chance und Notwendigkeit von selbstorganisierten Teams und einer agilen Unternehmensstruktur…
Die Bedürfnisse der Generation Z an die Arbeitswelt
Die Generation Z, geboren zwischen den späten 1990er und den frühen 200er Jahren, betritt nun die Arbeitswelt. Wie auch jede andere Generation zuvor zeichnet sich die Generation Z durch ganz eigene Bedürfnisse und Anforderungen aus. In diesem Artikel werden wir…
Die 4-Tage-Woche, das Arbeitsmodell der Zukunft?
Die schnelllebige Gesellschaft und der ständige Wandel werfen auch neue Arbeitszeitmodelle auf. An immer mehr Bedeutung und Aufmerksamkeit gewinnt das viel diskutierte Modell der 4-Tage-Woche. Die 4-Tage-Woche ist ein Arbeitszeitmodell, bei dem Arbeitnehmende anstelle von 5 Tagen nur 4 Tage…
WAS IST AGILES PROJEKTMANAGEMENT?
Im Gegensatz zum klassischen Projektmanagement wird beim agilen Projektmanagement das Projekt zum Start nicht vollständig geplant, sondern im Laufe der Projektlaufzeit immer wieder an neue Anforderungen und sich ändernde Rahmenbedingungen angepasst. Das agile Projektmanagement hat den Arbeitsmarkt revolutioniert – nicht…
Teamentwicklung
Viele Teams hatten Corona und Homeoffice Schwierigkeiten die Performance gleichbleibend hochzuhalten. Was können Unternehmen jetzt tun, um den Booster zu zünden und das Team nochmal auf ein neues Level zu hieven? Und was sind eigentlich die Vorteile von Teamentwicklung und…
Agiles Mindset in Organisationen entwickeln
In vielen Bereichen verändern sich Kundenbedürfnisse und Marktbedingungen überraschend, schnell und ungefragt. Dabei ist es entscheidend, dass Organisationen und ihre Mitarbeitenden in der Lage sind, sich schnell und flexibel an Veränderungen anpassen zu können. Um mit diesen Herausforderungen umgehen zu…
Als Führungskraft Selbstorganisation managen
Braucht Selbstorganisation noch Führung? Heutzutage ist oft die Rede von Selbstorganisation und Unternehmensstrukturen mit flachen Hierarchien. Viele Unternehmen sehen die Chance und Notwendigkeit von selbstorganisierten Teams und einer agilen Unternehmensstruktur und beginnen, das eigene Unternehmen agiler zu gestalten. Dabei kommt…