GFK-Training

Dauer

09:00 – 17:00 UHr

Trainer

Andreas Eilers

Kosten

290,00 Euro
Netto Pro Person

Ort

In bremen

Termine


1. HALBJAHR

Montag von 09:00 – 17:00 Uhr

19.05.2025

2. HALBJAHR

Montag von 09:00 – 17:00 Uhr

06.10.2025

Beschreibung


Hinter dem drastisch wirkenden Begriff der gewaltfreien Kommunikation (GFK) verbirgt sich eine Kommunikationstechnik mit der ihr eure Gefühle und Bedürfnisse klar kommuniziert und gleichzeitig Empathie und Verständnis für eure Kolleginnen und Kollegen zeigen könnt. GFK ist eine effektive Methode, um souverän Konflikte zu lösen und eine Kommunikationskultur aufzubauen, die auf Respekt und Verständnis basiert. 

Ihr habt Fragen zum Training? Dann bucht einfach HIER einen unverbindlichen Austausch mit Andreas.
Er freut sich auf euch! 😊

Das Team - Andreas Eilers
Andreas Eilers | GFK-Trainer | Open Agile Akademie
  • In unserem Training lernt ihr schnell und einfach das Wichtigste, um im Anschluss gewaltfreie Kommunikation nutzen zu können.
  • Mit konkreten Beispielen aus der Praxis geben wir euch einen tiefen, aber dennoch verständlichen Einblick in die Welt der GFK.
  • Bei uns gibt es keine einschläfernde Frontalbeschallung. Durch die Balance aus Theorie und Praxis im Training erhaltet ihr den richtigen Input, um direkt aktiv zu werden.
  • Wir lieben es flexibel! Bringt jederzeit Fragestellungen ein und setzt Schwerpunkte die euch wirklich weiterbringen. 
transparenz
  • Einführung und kurzes Kennenlernen
    • Methoden für eine gelingende Vertrauensbildung
    • Grundlagen und Ausflug in den Konstruktivismus
  • Wie entstehen Konflikte
    • Einführung in die verschiedenen Konflikttypen
    • Schaffung eines Grundverständnisses wie es zu Konflikten kommt
  • Die vier Schritte der GFK
    • Die Schlüsselunterschiede
    • Grenzen der Methodik
    • Anwendung in der Praxis
  • Innere Haltung
    • Was ist mir wirklich wichtig?
    • Souverän auf Konflikte reagieren und Reibungspunkte kommunizieren
  • Feedbackgeben 2.0
    • Warum ist Feedback oftmals negativ kontiert?
    • Wie initiiere ich einen lösungsorientierten Austausch? 
    • Verständnis von Wertschätzung und Lob
  • Abschluss
taskboard
kanban
  • 8-Stunden-Training
  • Zertifikat „Gewaltfrei Kommunizieren
  • Fotoprotokoll & Screenshots
  • Geballte Expertise mit unseren erfahrenen Trainern
  • Bei Bedarf weitere Unterstützung möglich

Selbstorganisation mit gewaltfreier Kommunikation


Gewaltfreie Kommunikation kann helfen das Individuum im Team und damit insgesamt die Selbstorganisation aufzubauen und zu stärken. Sie ermutigt die Teammitglieder, ihre Gefühle und Bedürfnisse offen auszudrücken, einander respektvoll und einfühlsam zuzuhören und auf Konflikte konstruktiv zu reagieren, wenn es nicht den einen Chef oder die eine Chefin gibt, der oder die den Deckel auf den brodelnden Topf legt und stets als Mediator/in zur Seite steht.

Beratung & Projekte Raum
Beratung & Projekte Raum | Open Agile GmbH
  • Einführung und kurzes Kennenlernen
    • Methoden für eine gelingende Vertrauensbildung
    • Grundlagen und Ausflug in den Konstruktivismus
  • Wie entstehen Konflikte
    • Einführung in die verschiedenen Konflikttypen
    • Schaffung eines Grundverständnisses wie es zu Konflikten kommt
  • Die vier Schritte der GFK
    • Die Schlüsselunterschiede
    • Grenzen der Methodik
    • Anwendung in der Praxis
  • Innere Haltung
    • Was ist mir wirklich wichtig?
    • Souverän auf Konflikte reagieren und Reibungspunkte kommunizieren
  • Feedbackgeben 2.0
    • Warum ist Feedback oftmals negativ kontiert?
    • Wie initiiere ich einen lösungsorientierten Austausch? 
    • Verständnis von Wertschätzung und Lob
Design-Thinking-Workshop
Design-Thinking-Workshop | Open Agile GmbH

Gewaltfreie Kommunikation (GFK) ist ein Kommunikationsansatz, der von Marshall Rosenberg entwickelt wurde. Er zielt darauf ab, empathische und respektvolle Gespräche zu fördern, indem er die Bedürfnisse und Gefühle aller Beteiligten in den Mittelpunkt stellt.

Marshall Rosenberg war ein amerikanischer Psychologe und der Begründer der Gewaltfreien Kommunikation. Er hat zahlreiche Bücher zu diesem Thema veröffentlicht und Workshops geleitet, um Menschen zu helfen, empathischer zu kommunizieren.

Gewaltfreie Kommunikation hilft, Missverständnisse zu vermeiden, Konflikte konstruktiv zu lösen und ein besseres Verständnis füreinander zu entwickeln. Sie fördert eine positive zwischenmenschliche Beziehung und trägt zu einem harmonischeren Miteinander bei.

Vertrauen im Team ist entscheidend, da es die Zusammenarbeit fördert, die Kommunikation verbessert und die Motivation steigert. Ein vertrauensvolles Umfeld ermöglicht es den Teammitgliedern, offen zu sein, Ideen zu teilen und gemeinsam an Lösungen zu arbeiten.