Führung beginnt im Kopf…
…und scheitert leider sehr oft an dem, was wir 👉 denken 👈 , wenn es zu „schwierigen“ Situationen kommt. Also immer dann, wenn vermieden wird, anstatt zu handeln. 💥Wenn Auseinandersetzungen…
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DAS AGILE MINDSET – Holger Gottwald im Interview
Ein agiles Mindset zeichnet sich durch mehrere Schlüsselmerkmale aus: – Kundenorientierung: Der Fokus liegt darauf, den Kundenwert zu maximieren, indem man sich auf die Bedürfnisse und Feedbacks der Kunden konzentriert.… -
HOLACRACY VERSTEHEN – Dennis Wittrock im Interview
Holacracy ist eine Form der Strukturierung von Organisationen mit dem Ziel des Abbaus von Hierarchien. Das Regelwerk wurde seit 2001 durch den US-Amerikaner Brian Robertson und seinen damaligen Kollegen der… -
ADHS im Berufsleben – Janine Overhaus im Interview
ADHS steht für „Aufmerksamkeitsdefizit-/Hyperaktivitätsstörung“ und zeichnet sich durch Konzentrationsschwierigkeiten oder eine kurze Aufmerksamkeitsspanne und / oder übermäßige Aktivität und Impulsivität aus. Studien deuten darauf hin, dass ca. 5% der Erwachsenen… -
Interview mit Pranjal Kothari
Wir befinden uns im Zeitalter der Digitalisierung, die auch vor traditionellen Banken keinen Halt macht. Doch was bedeutet das konkret für regionale Finanzdienstleister? Wie wird dort heute gearbeitet und was… -
Interview mit Erich Erichsen
Erich Erichsen ist Inhaber einer Steuerberatungskanzlei, Digitalisierungsexperte und Visionär. In seiner Kanzlei hat er die „25-Stunden-Woche“ eingeführt, bei gleichem Gehalt. Ob er mit diesem Modell Erfolg hat und welche Voraussetzungen… -
Interview mit Christiane Brandes-Visbeck
Christiane Brandes-Visbeck ist Expertin für New Work und Leadership, Diversity und Innovationen. Nach Jahren als Media und Communications Executive u.a. bei Bertelsmann und als Korrespondentin in New York leitet sie… -
Interview mit Dieter Bensmann
Dieter Bensmann ist seit 2003 selbstständiger Berater mit der Bensmann-Netzwerk-Beratung und absoluter Experte für Netzwerkorganisationen. In seinem Buch Netzwerke beschreibt er wie eine innovative Form der Zusammen aussehen kann. Dazu… -
Interview mit Detlef Mehrkens
Ganz natürlich hat die Sparkasse Bremen in ihrer fast zweihundertjährigen Geschichte viele Organisationsmodelle durchlaufen. Die Digitalisierung sowie die damit einhergehende disruptive Veränderung des Geschäftsmodells Bank ließ jedoch eine kontinuierliche Weiterentwicklung… -
Online Crashkurs Selbstorganisation in Agilen Teams – Architektur
Online Crashkurs Selbstorganisation in agilen Teams – Architektur Quelle: Eilers, Andreas: Crashkurs Selbstorganisation in agilen Teams. Lösungen für eine wertschätzende Zusammenarbeit, 2021, Haufe Verlag.
