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Was wir von Rentnerinnen und Rentnern zum Thema Leadership lernen können
8. Juni 20268. Juni 2026

Letzten Freitagnachmittag war ich zu Besuch bei einer Doppelkopfrunde von Rentnerinnen und Rentnern. Rund 30 Menschen saßen zusammen, spielten Karten, unterhielten sich, lachten, konzentrierten sich auf das Spiel und aufeinander.…

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Mein Weg zur emotionalen Selbstführung – von Andreas Eilers
8. März 202613. März 2026

Selbstwertprobleme gehören zu den häufigsten – und gleichzeitig am meisten unterschätzten – Blockaden bei der emotionalen Selbstführung von Führungskräften. Nach außen wirken viele Menschen kompetent, strukturiert und erfolgreich. Ziele werden…

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Scrum skalieren, aber wie? 4 Frameworks kurz vorgestellt
4. März 20266. März 2026

Scrum ist eines der beliebtesten Frameworks für agiles Projektmanagement. Doch während Scrum für einzelne Teams hervorragend funktioniert, wird es in großen Organisationen oft eine Herausforderung, die Prinzipien auf mehrere Teams…

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Team-Supervision: Reflexionsräume, die Teams stärken
20. Februar 202620. Februar 2026

In einer Arbeitswelt, die von Dynamik, ständiger Veränderung und wachsender Komplexität geprägt ist, geraten Teams schnell unter Druck. Entscheidungen müssen schnell getroffen, Konflikte geklärt und Erwartungen ausbalanciert werden – und…

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Gewaltfreie Kommunikation: Klar sprechen, wertschätzend verbinden
18. Februar 202618. Februar 2026

In der Zusammenarbeit von Teams sind Missverständnisse, unausgesprochene Erwartungen oder eskalierende Konflikte keine Seltenheit. Oft liegt der Ursprung nicht im Inhalt – sondern in der Art, wie wir kommunizieren. Die Gewaltfreie…

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Teambuilding-Maßnahmen für agile Teams: Motivation und Verbindung fördern
24. Juni 202524. Juni 2025

Selbstorganisation bezeichnet die Fähigkeit von Individuen oder Gruppen, eigenständig und ohne externe Steuerung Aufgaben zu planen, zu organisieren und umzusetzen. Sie ermöglicht es den Beteiligten, ihre Aktivitäten und Ressourcen selbst…

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Die Vorteile der Selbstorganisation
31. März 202531. März 2025

Selbstorganisation bezeichnet die Fähigkeit von Individuen oder Gruppen, eigenständig und ohne externe Steuerung Aufgaben zu planen, zu organisieren und umzusetzen. Sie ermöglicht es den Beteiligten, ihre Aktivitäten und Ressourcen selbst…

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Verteilte Führung mit Rollen-Leads: Eine neue Ära der Zusammenarbeit
10. Dezember 20247. Januar 2025

Dezentrale Führung bedeutet, dass Entscheidungsbefugnisse nicht ausschließlich in der Hand der obersten Führungsebene liegen, sondern auf verschiedene Teams oder Mitarbeitende innerhalb einer Organisation verteilt sind.

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3 Flight Levels – Wie du Agilität in deinem Unternehmen zuverlässig auf das nächste Level bringst
14. November 202428. November 2024

Flight Levels bietet einen strukturierten Ansatz, um Agilität über alle Ebenen eines Unternehmens hinweg zu skalieren. In diesem Artikel möchte ich dir als erfahrener Agile Coach zeigen, wie du dieses…

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Dezentrale Führung: Die Zukunft der Unternehmensorganisation
3. September 202420. Februar 2026

Dezentrale Führung bedeutet, dass Entscheidungsbefugnisse nicht ausschließlich in der Hand der obersten Führungsebene liegen, sondern auf verschiedene Teams oder Mitarbeitende innerhalb einer Organisation verteilt sind.

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